Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak to możliwe, że obca osoba, stojąca w roli Twojego rodzica lub partnera podczas warsztatów, nagle zaczyna używać tych samych gestów, co on? Albo dlaczego w Twojej firmie pewne konflikty powtarzają się cyklicznie, mimo rotacji pracowników?
Odpowiedź kryje się w pojęciu pola wiedzącego.
Pojęcie to wprowadził brytyjski biolog, Rupert Sheldrake. Według jego teorii natura nie opiera się wyłącznie na niezmiennych prawach, ale posiada swoistą „pamięć”. Wszystko, co istnieje od kryształów i komórek po skomplikowane relacje międzyludzkie jest połączone niewidzialnym polem informacji.
Można to porównać do bezprzewodowej sieci Wi-Fi: pole przechowuje wzorce, wspomnienia i doświadczenia, które wpływają na zachowanie całych grup i systemów. To właśnie dzięki tej „pamięci zbiorowej” systemy rodzinne czy biznesowe zachowują ciągłość, ale też powielają pewne schematy.
W metodzie ustawień systemowych (znanej z pracy Berta Hellingera) pole morfogenetyczne jest kluczowym narzędziem. Gdy klient zgłasza swój problem, następuje „aktywacja” pola danego systemu, rodziny lub firmy.
To wtedy dzieje się coś, co obserwatorzy często nazywają „magią”, choć jest to po prostu dostęp do informacji zawartych w polu:
Reprezentanci, którzy nie znają historii klienta, zaczynają odczuwać emocje, myśli, a nawet fizyczne doznania osób, które reprezentują.
Ujawniają się ukryte dynamiki, czyli to, co w systemie zostało wykluczone, zapomniane lub zablokowane.
Wyobraźmy sobie właściciela firmy, który mimo świetnego produktu, od lat nie może przekroczyć pewnego poziomu przychodów. Podczas ustawienia systemowego, reprezentant „Zysku” odwraca się plecami do reprezentanta „Firmy”.
W trakcie pracy okazuje się, że właściciel podświadomie boi się sukcesu, ponieważ w jego historii rodzinnej dziadek stracił majątek w tragicznych okolicznościach. Pole morfogenetyczne „przechowało” ten lęk przed stratą. Gdy w ustawieniu oddano szacunek historii dziadka, reprezentant „Zysku” mógł wreszcie spojrzeć na firmę, co w realnym życiu przełożyło się na odblokowanie strategii biznesowej i wzrost sprzedaży.
Ustawienia systemowe, dzięki dostępowi do pola informacyjnego, oferują niezwykłą precyzję w diagnozowaniu problemów. Można je stosować w różnych obszarach:
Praca indywidualna: Rozwiązywanie wewnętrznych blokad i trudności osobistych.
Warsztaty grupowe: Praca nad dynamiką rodzinną i relacyjną.
Biznes i organizacje: Optymalizacja struktur firmowych, rozwiązywanie konfliktów w zespołach i podejmowanie kluczowych decyzji strategicznych.
Pole morfogenetyczne to dowód na to, że nie jesteśmy odizolowanymi jednostkami. Jesteśmy częścią większych całości, które mają swoją pamięć i logikę. Zrozumienie tych mechanizmów pozwala przestać walczyć z „niewidzialnymi przeszkodami” i zacząć budować życie oraz biznes w zgodzie z przepływem informacji i porządkiem systemu.
ADRES
„Dopóki nie uczynisz nieświadomego świadomym, będzie ono kierowało Twoim życiem, a Ty będziesz nazywał to przeznaczeniem”
Carl Gustav Jung
KONTAKT
pn. – pt. 10:00 – 20:00 sobota 10: 00 – 14:00
PRACUJĘ W GODZINACH: